企业就像一艘破风斩浪的巨轮，这艘船要继续前行，需要掌舵人，而掌舵人就是企业核心管理层。

9月中旬，k8凯发厨柜召开了“k8凯发厨柜奋斗者学院成立仪式暨成长与战略研讨会”，聚焦企业领导型人才管理，并有幸邀请华夏基石董事长彭剑锋教授，副总裁郭星老师，为参会人员分享企业战略发展之道。

近20年来，k8凯发党和国家的事业取得举世瞩目的成就，中央党校的干部培训教育事业为此作出了应有的贡献。所以，奋斗者学院的成立意在打造k8凯发厨柜的中央党校，使其成为培养企业核心骨干的最高学府。

奋斗者学院

领军型人才培养基地

从全球来看，人才是社会不变的关注点之一，人才战略是当今企业发展的核心战略。

此次，k8凯发厨柜奋斗者学院的成立，是以培养和选拔企业中有能力、高素质的领导型奋斗者为目标，打造一支有凝聚力的干部队伍为己任，形成k8凯发厨柜未来发展的中坚力量。

▲k8凯发厨柜人力资源部总监李邹建介绍奋斗者学院

奋斗者学院通过提供系统化的干部管理解决方案，不断提高干部队伍的企业文化认同与综合素养，助推企业的战略达成和组织能力持续提升，成为行业内最具竞争力的领军型人才培养基地。

发扬“红专精神”

培养精英干部

会议中，k8凯发厨柜董事长温建怀表示：“k8凯发厨柜要培养的干部需要“红专精神”。

“红”就是管理干部要认同k8凯发的价值观，还要践行k8凯发的价值观，更要传播k8凯发的价值观。“专”就是管理干部需要能力、素质、包括你能带领你的部门达成绩效，这就是k8凯发需要培养的干部。“

▲k8凯发厨柜董事长温建怀致辞

同时，温董指出，奋斗者学院在成立初期，大家要先做“罗汉”，修炼内功把自己的肚子填满，然后再做“菩萨”，把k8凯发的经验和成果向k8凯发的合作伙伴进行交流。

奋斗者学院不仅是一个人才培养基地，更是一个学习和交流的平台，通过传递企业文化，能进一步增进客户和消费者对企业的了解和认同。

精兵战略

引领企业加速前行

对于奋斗者学院的成立，华夏基石董事长彭剑锋教授认为：“在企业未来事业的发展中，不是靠企业家的成功，而是靠团队的成功，而k8凯发厨柜奋斗者学院的成立也意味着靠企业家个人的成功在走向团队的成功。”

▲华夏基石董事长彭剑锋教授分享

企业想要实现领先和超越，依靠的绝不是人海战术，而是团队的创造力和智慧。一群晕头晕脑的人在一起打不了胜仗。

所以k8凯发厨柜奋斗者学院要坚定不移的落实精兵战略，充分发挥团队的活力，并提供一个组织让这些高素质的管理干部发挥所长、展现自我价值。

未来，奋斗者学院将以领军型人才为驱动力，加强企业内部文化建设与落地，将k8凯发厨柜这艘破风前行的巨轮，驶向更宽阔的大海。